由邱芷琪撰写
2024年9月20日，马来西亚第二财政部长拿督斯里阿米尔韩沙•阿兹占宣布在柔佛州的森林城市设立新的金融特区（又称“SFZ”）。一系列激励措施已被推出，以吸引企业和人才进入这一新的金融特区，尤其是针对家族财富管理办公室及更广泛的金融行业。以下是已概述的主要激励措施。
家族财富管理办公室 – 0% 税率
在当今世界，私人财富管理咨询服务变得尤为重要，特别是对于拥有家族企业的家庭。这类服务通常面向超高净值人士，提供他们全面的引导，如制定符合家族核心价值观的家族宪章，并为业务运营的可持续发展提供策略。
通过与家族财富管理办公室的合作，家族可以确保其企业得到系统性管理，减少内部纠纷并促进业务的顺畅运营。这也有助于家族企业的长期增长及可持续发展。
随着家族财富管理办公室0%税率的推出，马来西亚旨在吸引更多此类专家入驻到该国。他们的存在不仅能提升本地家族企业的管理水平，还能通过促进家族财富投资领域的增长来推动国家经济的发展。
金融特区0%至5%的企业优惠税率
在2019年至2023年期间，马来西亚的企业税率在15%至25%之间，具体取决于公司的实缴注册资本。然而，对于在金融特区运营的公司，0%至5%企业优惠税率的引入将成为一项极具吸引力的激励措施。
此企业优惠税率预计将吸引大量企业在金融特区内设立运营及开展业务，从而促进该区乃至全国的经济增长。随着更多企业落户该金融特区，马来西亚将吸引更多投资，其中包括来自高净值人士的投资。这些企业和人才的涌入预计将为该国的经济、社会和教育领域带来实质性的提升。
金融行业公司 5% 特别税率
针对建立金融特区所推出的激励措施也包括了为在金融特区内运营的金融行业公司设定的5%特别企业税率。此类公司包括从事全球金融服务、金融科技及外汇支付系统的企业。
这一降低了的税率预计将吸引国际金融公司，尤其是专注于金融科技和支付系统的公司在马来西亚设立运营及开展业务。这类行业的扩展将助力马来西亚在金融服务和科技方面达到新的里程碑，进一步提升该国在这些领域的全球竞争力。
马来西亚个人及知识型员工的 15% 特别个人所得税税率
除了企业激励措施外，马来西亚政府还为在金融特区内工作的马来西亚个人和外国知识型员工推出了个人税收优惠，即此等工作人士将享有从按惯例的30%降至15%的特别个人所得税税率。
这种具吸引力的税率预计将会吸引高净值人士和专业技术人才迁居马来西亚，特别是考虑到马来西亚新山与新加坡之间的近距离。现今许多马来西亚人往返或在新加坡工作。但随着这些激励措施的推出，马来西亚有望吸引这些人才回流，强化本地经济，并促进该国在多个领域的发展，其中包括社会和教育层面上的进步。
结论
在马来西亚柔佛森林城市设立的金融特区标志着马来西亚的经济发展向前迈出了重要的一步。随着一系列激励措施的推出，该金融特区有望吸引高净值人士、金融服务公司和知识型员工，创造一个繁荣的生态系统，促进马来西亚在经济、金融和社会领域的进步。
目前，我们仍在等待马来西亚政府发布有关这些激励措施具体实施的详细信息。然而，明显的是，这个金融特区将在提升马来西亚作为区域金融中心的地位及推动该国未来增长方面发挥关键的作用。
发布日期 2024年10月14日